岗位职责:
1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排人员初试;
2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理;
3、新员工入职培训组织实施;
3、各类人事报表制作、通知通报拟定;
4、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理;
5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施;
6、 会议组织及会议纪要撰写;
7、负责月度、培训计划的组织及监督实施工作;
8、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行;
9、其他人事行政事务工作;
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限。
2. 具备良好的文字处理能力和办公软件操作技能(如 Word、Excel 等)。
3. 工作细心、责任心强,有良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 有相关工作经验者优先。
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