
1.负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘,维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、
简历筛选、面试安排等工作;
2.负责办理员工入职、离职、转正等调配事务,办理员工社保;
3.负责员工的考勤、办公用品采购,员工档案管理,包括收集、整理、归档、更新等工作;
4.负责修订、监督及执行企业管理规章制度;
5.负责公司后勤管理以及领导安排的其他事宜等
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