工作内容：
一、战略规划与制度构建
制定行政战略：根据企业战略目标，统筹制定行政发展规划及预算方案，优化行政管理模式，参与公司组织架构设计。
制度设计与执行：建立和完善行政、后勤、法务等制度体系，监督执行情况并定期修订，规范业务流程。
跨部门协同：协调各部门资源分配，调解工作矛盾，推动重大决策落地。
二、行政管理与运营保障
会议与文件管理：
组织筹备股东会、董事会等重要会议，起草会议纪要并跟踪决议执行；
审核公司公文、合同及印章使用，管理档案及资质证照年审。
资产与费用管控：
统筹办公设备采购、固定资产盘点和维护，制定行政费用预算并监督执行；
优化后勤服务（如食堂、车辆调度），控制运营成本。
安全与风险防控：
督导消防安全、安保工作及应急预案制定，定期组织安全检查；
处理法律纠纷，监督合规运营及保密制度执行。
三、外联公关与企业形象建设
政府与机构对接：维护与政府部门、行业协会的关系，办理工商登记、资质申报等事务。
重要接待与活动策划：统筹客户接待，组织品牌推广活动及员工文化活动。
企业文化建设：通过员工培训、制度宣贯、文化墙建设等方式传递企业价值观。
四、人力资源管理支持
团队建设：招聘、培训行政人员，制定绩效考核标准并实施奖惩。
员工关系管理：处理劳动争议，完善福利体系，推动职业发展规划。
五、数据化与创新管理
流程优化：通过数字化工具简化行政流程，提升效率。
行业对标：研究先进企业管理模式，推动行政体系迭代升级

岗位要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标；
2、拥有高效的行政管理能力，能够处理多任务并解决问题；
3、能够与各部门协作，确保公司运营的顺畅和高效。

工作地址

安徽省六安市金寨县红军大道与金家寨路交口东北侧

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