工作内容
一、战略规划与目标管理
制定销售战略：根据公司整体战略，结合市场动态和行业趋势，制定年度/季度销售计划、预算及市场拓展策略。
目标分解与执行：将销售指标细化到团队及个人，监控目标达成进度，并根据实际情况调整策略。
市场分析与应对：收集竞品信息、行业动态，制定差异化竞争方案，优化产品结构和定价策略。
二、团队建设与绩效管理
团队组建与培训：负责招聘、培训销售人员，建立激励机制（如绩效考核、薪酬体系），提升团队专业性和执行力。
日常管理与监督：规范销售流程，通过晨会、周例会跟踪业务进展，解决团队执行中的问题。
文化建设与沟通：维护团队士气，定期与成员沟通职业发展需求，促进跨部门协作。
三、客户与市场运营
客户开发与维护：开拓新客户资源，维护重点客户关系，处理客户投诉及售后服务。
渠道与经销商管理：制定渠道政策，优化经销商网络，监督价格体系和库存管理。
营销活动策划：组织线上线下推广活动（如展会、促销），提升品牌影响力和市场占有率。
四、运营与风险控制
费用与回款管理：控制销售预算，监督应收账款回收，降低资金风险。
数据与合规管理：分析销售数据（如签收率、客户转化率），确保业务流程符合公司制度和行业法规。
五、跨部门协作与决策支持
高层协同：参与公司战略决策，向管理层提供市场反馈和业务改进建议。
资源整合：协调市场、技术、财务等部门资源，推动重大项目落地

任职要求：
1、具备出色的领导力和团队管理能力
2、拥有高效的商务谈判和客户服务意识
3、能够在变化的市场环境中迅速适应并作出决策

工作地址

安徽省六安市金寨县红军大道与金家寨路交口东北侧

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