工作内容：
1、人事部门招聘岗位，负责招募公司人员工作；
2、维护招聘渠道，发布招聘信息；
3、安排、协调面试，安排人员入职；
4、跟进人员入职后工作情况；

薪资待遇：
1、底薪4000，实得5-15k，能力优异2w+；
2、缴纳五险
3、齐全的奖励制度，奖金丰厚，节假日现金奖励；
4、定期下午茶、团建等，劳逸结合；
5、带薪一对一培训，接收小白，快速上手；
6、待遇真实，所见即所得。

定期调薪、晋升机制：
通过公司考核，晋升团队组长（调薪500-1000），满4个月，通过考核晋升团队主管（拿团队提成，月薪8-15k），主管以上依然空间巨大，所有晋升公平公正，不看资历，只看品质和能力。

岗位要求：
1、高中及以上学历（能力优秀可放宽）
2、对招聘板块感兴趣，有规划。
3、性格开朗自信 善于与人沟通。
4、言行合一，品质真诚，对工作充满热情。

工作时间：
1、朝九晚六 固定周六休

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