一、 岗位职责
本岗位直接对接总经理和一线员工，需要有一线员工厂区管理经验，核心工作包括：
1. 战略规划与目标管理
 制定工厂的中长期发展规划和年度生产经营目标，明确发展方向和核心目标。
将年度目标分解至各部门，建立目标监控机制，定期评估目标完成情况。
 2. 生产运营管理
 审批生产计划，确保生产计划与市场需求和工厂产能相匹配。
协调解决生产过程中的问题，保障生产连续性。
提升工厂产能和生产效率，推行精益生产理念。
 3. 质量管理
 建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准。
监督原材料、半成品和成品的检验工作，解决重大质量问题。
推动全员质量管理，提高员工质量意识。
 4. 安全与环保管理
 加强安全生产管理，杜绝重大事故的发生。
制定和执行安全操作规程，改善劳动环境。
落实环保措施，确保工厂符合环保要求。
 5. 团队管理与协调
 负责人员的甄选、培训和考核，建立健全组织架构。
协调各部门之间的工作，确保生产流程顺畅。
激发员工积极性，营造良好的工作氛围。
 6. 成本控制与资源管理
 贯彻成本控制目标，降低生产成本。
优化采购策略，合理控制库存水平。
做好生产统计核算，确保数据准确。
 7. 设备与技术管理
 审批设备维护计划，确保设备正常运行。
推动技术改造和创新，提升工厂技术水平。
组织新产品开发和试生产，提高产品竞争力。
二、 任职要求
我们希望您是具备以下素质和能力的专业人士：
1. 硬性条件：
学历专业：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
工作经验：具备2年以上厂区管理经验。
薪资待遇：能力优秀者面谈。
技能要求：
文书能力： 具备优秀的书面表达能力，能熟练撰写各类公文、报告和商业信函。
办公软件： 精通MS Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），具备高效处理文档和数据的能力。
语言能力： 具备优秀的普通话水平，英语听说读写能力良好者优先。
2. 核心能力与素质：
卓越的沟通协调能力： 具备出色的口头表达与人际交往能力，能够与不同层级的同事和外部人员有效沟通。
高度的保密意识与责任心： 能够处理机密信息，并始终保持严谨、负责的工作态度。
强大的执行力与抗压能力： 能够高效、主动地完成交办任务，适应快节奏工作环境，具备良好的多任务处理能力和心理素质。
出色的逻辑思维与解决问题能力： 思维缜密，能够快速理解业务，并协助总经理分析和解决实际问题。
积极主动与前瞻性： 能够想在前面、做在前面，主动为总经理分担事务，而非被动等待指令。
严谨细致： 对工作有极高的标准，注重细节，追求零失误。

工作地址

六安市金寨县金叶路6号

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