
薪资结构:基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资
岗位职责:
负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等人事手续办理。
协助员工档案整理、劳动合同签订与续签管理。
负责考勤统计、排班、请假等日常人事数据汇总。
协助组织员工活动、培训、会议等行政支持工作。
完成上级安排的其他人事、行政相关工作。
任职要求:
有人事相关工作经验,熟悉基础人事流程优先。
熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件。
工作细心、责任心强,沟通表达良好,有服务意识。
服从安排,执行力强,能稳定长期工作。
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