一、岗位定位

全面负责校区教学、招生、团队、运营、服务、盈亏整体工作，是校区负责人，对校区业绩、口碑、安全、稳定全权负责。

二、主要工作职责

1. 校区整体运营管理

• 制定校区年度、季度、月度经营目标，完成招生、续费、转介绍业绩指标。

• 统筹校区日常运营，把控成本、损耗、支出，保证校区稳定盈利。

• 规范校区作息、考勤、卫生、安全、课堂秩序、校区环境管理。

2. 教学质量与教研管理

• 把控各科教学质量，监督备课、磨课、课堂效果、作业批改、学情跟踪。

• 组织老师定期教研、复盘、学情分析，持续优化教学体系与提分方法。

• 监督学生课堂状态、成绩变化、薄弱点跟踪，保证教学效果与提分口碑。

3. 团队管理与培养

• 负责教师、学管、前台人员的招聘、培训、带教、考核、激励。

• 搭建积极、稳定、执行力强的校区团队，提升团队凝聚力与工作效率。

• 定期召开晨会、周会、月度总结会，复盘问题、解决问题、统一目标。

4. 招生营销与市场推广

• 制定校区招生方案：地推、活动引流、体验课、老生转介绍、社群运营、短视频宣传。

• 对接渠道资源，分析竞品与周边学情，制定差异化招生策略。

• 带队谈单、转化试听学生，提升试听转化率与报课率。

5. 家校服务与口碑维护

• 主导重点家长沟通、学情反馈、纠纷处理、退费沟通、学生流失挽回。

• 建立良好家校关系，提升续费、转介绍、家长满意度。

• 处理校区突发问题、投诉、舆情，保障校区口碑稳定。

6. 安全管理与合规管理

• 全面负责校区学生安全、消防安全、用电安全、课间安全。

• 严格遵守教培行业合规要求，规范办学、规范宣传、规范收费。

三、岗位能力要求

1. 具备校区全盘运营能力，懂招生、懂教学、懂管理、懂服务。

2. 具备目标感、执行力、抗压能力，能带团队完成业绩。

3. 擅长家校沟通、危机处理、人员管理。

4. 熟悉中小学学情、考试政策，有教培行业经验优先。

四、岗位核心KPI

• 月度/季度/年度招生业绩、续费业绩、转介绍率

• 学生留存率、出勤率、提分率

• 家长满意度、投诉率

• 团队稳定性、人效、校区利润率

工作地址

安徽省六安市金寨县现代产业园(经济开发区)金寨一中对面正和一中东门往北50米F-110号

金寨人才网敬告各位求职者：此企业已经过金寨人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>