岗位职责:
1、制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人员发展的的日常管理工作:
2、执行并完善公司的人事制度，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作:
3、负责公司招聘活动实施工作，制定招聘计划、招聘流程并实施，参与招聘体系的建立及相关人力资源的优化;
4、制定合理的员工成长方案及合理的薪酬与福利体系，组织统筹员工考核工作:
5、企业文化宣传工作，协调员工关系，组织员工活动。
安徽省六安市金寨经济开发区（现代产业园区）开源大厦6楼6038室
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