岗位职责：
1、根据总部制度修订劲达制度并上传OA进行评审及发布实施.
2、根据各部门的缺编进行人员招聘，并根据需求制定明年的招聘计划，开展招聘工作；       
3、负责员工入职、转正、调动、离职的办理，统计每日的人事数据并上传（日报），并在人才库登记表内录入面试人员的基本信息；
4、负责人事档案管理，劳动合同的签订及续签、工伤、退休等手续的办理；       
5、负责办理员工社保、公积金入离职办理；      
6、负责员工的考勤统计及管理工作；      
7、跟进培训计划，并推动实施；    
8、负责组织员工述职、目标绩效责任书的签订等工作；  
9、负责人社类相关补贴的办理等工作；      
10、每月底制作人事报告并进行汇报。
11、公司OA、ERP账号管理
12、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、一年以上人事工作经验；
3、具有较强的责任心，上进心及稳定性。

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