岗位职责:
• 具有5年以上人力资源管理或行政综合管理工作经验,其中至少2年以上人事行政部长或同等管理职位经验。
•精通人力资源管理六大模块,熟悉国家和地方劳动法律法规。
•具备出色的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。
•熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
•具有良好的战略眼光和规划能力,能根据公司发展战略制定相应的人事行政规划。
•有较强的学习能力和创新意识,能够不断优化人事行政管理制度和流程。
擅长资源整合与成本控制,合理规划行政预算,高效管理办公场地、物资、车辆等资源。
工作时间:7:30-17:30
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