一、任职要求：

全日制本科及以上学历
工商管理、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、财务管理、金融管理等专业优先
年龄30~40岁
男
有5年以上制造业企业管理经验，有3年以上本岗位工作经验（包括董事长/总裁/总经理助理、秘书等）。
普通话二级甲等级以上、英语四级以上、计算机一级、持C1驾照。
熟练使用office常用办公软件、打字快、准确率高。
文字撰写能力强、能说会写，职业化、专业化程度高。
知识结构较全面，了解管理、法律及财务方面的知识，能迅速掌握与公司业务有关的知识。
有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。
有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪，适应出差。品行端正、待人热诚、细致细心、思路敏捷、有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

胜任能力补充说明如下：
1、具备沟通能力：
应具备良好的口头和书面沟通能力，能够清楚地表达自己的思想与观点，并能够理解领导及他人的意图和需求，做到承上启下并解决问题。具备良好的倾听能力，有效地与他人合作和协调。

2、具备组织能力：
能够根据总经理的日程安排，合理安排各项事务的优先级。具备时间管理能力，在限定的时间内高效地完成各项工作并汇报进展。

3、具备学习能力：
不断提升知识和技能，能迅速适应新环境及要求。具备解决问题的能力，能够在工作中迎接各种挑战并找到合适的解决方案。

4、具备分析能力：
具备良好的逻辑思维能力，能够全面考虑各种因素，快速理解和分析复杂的问题并提出合理化建议。

5、具备保密意识：
具备良好的保密意识，能够妥善处理机密信息，确保公司的利益和信息安全。

6、具备团队精神：
能够积极参与团队的工作和讨论，并为团队的共同目标努力。具备良好的人际关系和解决冲突的能力。

7、具备适应能力：
具备较强的弹性和适应力，能够适应工作压力大、工作强度高的环境。在紧急情况下，需要能够迅速做出反应并适应变化。

8、具备领导能力
具备良好的领导潜力和实践经验，能够有效地组织和管理团队。还应具备积极的工作态度和责任心，以身作则的激励他人，推动团队的发展和成长。



二、岗位职责：

1、协助总经理完成日常事务，包括日程安排、工作安排、会议安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。并能够合理安排各项事务的优先级，具备时间管理能力，在限定的时间内高效完成各项工作。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促与落实。
3、负责总经办相关制度、公函、通知等公文的起草、发布、传递及归档工作。
4、在总经理授权范围内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、做好相关会议的组织和会议要点的记录，会后跟进检查执行情况，不定时向总经理汇报进展。
6、负责收集、分析各项数据（销售/生产/财务等方面）并提出合理化建议，为总经理提供决策支持。
7、执行总经理决议，保证经营目标的实现，协助总经理完成公司下达的利润指标。
8、负责政府各级领导、单位、相关商务接待/参观等工作。
9、负责公司党建工作，开展发展党员工作。
10、100%完成领导交办的其他工作。

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